男社会で働き続けているうちに考え方から行動までオジサン化してしまって、これはいかん！ と思うことがあります。オジサン化を防ぐ方法はないでしょうか。
■大宮冬洋さんの回答
会社に染まる自分に歯止めをかけるには
http://president.jp/articles/-/13037
■佐藤留美さんの回答
■「アネゴ肌」のつもりが……
女性でも出世した人は、「オジサン」みたいな人が多いですよね。
部下を褒めたり叱責したりする声がやたらとデカい。押しが強くて、最後は絶対自分の言い分を通す。
飲み会での話題は、ほとんどが自分の「過去の武勇伝」。しかも、同じ話を何度もする。
そして、自分と同じ出身大学だとか、同じ出身地、同じスポーツの愛好家らをやたら可愛がる。
同じ女同士のくせに、自分と同じ上昇志向の強い女はすぐライバル視して、排除しようとする。
かといって、長い間、産休・育休を取ったり、復帰後も短時間勤務で働く、子育て中の女性社員を「使えない」などと言って鞭をたたく……。
本人はアネゴ肌を気取っているが、実は女性陣の誰からも慕われていない……。
組織でエラくなる女性は、残念ながら今のところ、そんな「オジサン姐さん」が多い印象です。
■出世する女性のもう一つのタイプ
もしくは、「ホステス姐さん」ですね（念のために申し上げておきますと、私はプロのホステス業の方には、敬意を払っております）。
お偉方のオジサンの「褒め役」「聞き役」に徹し、絶妙な間合いで合いの手を入れて、懐にスッポリおさまる。
会議や営業資料を作ってあげる、会議中に言葉に詰まったオジサンを巧みにフォローする、オジサンが欲しがる隣の派閥の情報を提供するなど「女房役」を完璧にこなし、気が付けばあれよあれよという間に人をも羨むポジションに君臨――そんなタイプもたまにお見受けします。
世に言う「女子アナ」と呼ばれる種族のほとんどは、このタイプに属するのではないでしょうか。女性の政治家にも多い気がします。
正直、私はどっちの「姐さん」にも、お仕えしたくないですね。
でも、「オジサン姐さん」も「ホステス姐さん」も、本人が好き好んで、そうなったとも思えないんですよね。
言うまでもなく、日本の会社は完全な男社会です。しかも、年功序列色が未だ強い。つまり、日本の会社の大半は、オジサンが仕切っています。
そして、そのオジサンたちは、何より同質性を好む傾向が強い。
部長が白シャツを着るなら自分もそれを着る、上司のヘアスタイルが七三なら自分もそうするといった具合です。…
0 件のコメント:
コメントを投稿