嫌いな上司のセクハラ情報をどう利用するか

この5年、日本の働く環境の中で何が大きく変わったかというと、セクハラや下ネタへの風当たりの強さではないでしょうか。ほんのひと昔前まで、男の甲斐性のひとつみたいなところがあり、女性ばかりが嫌な思いをしていました。
ところが今はひとこと「セクハラされました！」と訴えられれば、すべての社会的地位が吹き飛びかねません。そんな事件も相変わらずたくさん起きています。不倫交際の別れ話のもつれも「セクハラされた」と言われてしまえば終わりです。そんなセクハラ爆弾。オフィスはいつ爆発するかわからないスリリングな戦場です。
さて、嫌な上司のセクハラ情報の使い方です。女性を助けてあげたい、セクハラは許せないという気持ちは当然あると思いますが、正義感をストレートに発揮したところで誰も得をしません。人事部に訴える、みんなの前で明らかにするというのは、そのときはスッキリするかもしれませんが、せっかくの大きなネタがもったいない。
大人の正義感はもっと狡猾にまわりくどく発揮してこそ、意義があると思うのです。
単純な利用法としては、あの上司はひどいね、えらい災難だねとセクハラに遭っている女性を慰めて仲よくなる。
いや、それだけでは物足りないですね。いかに一石二鳥三鳥を狙っていくかを常に考えるのが、先行き不透明な社会をたくましく生き抜いていくのには重要です。会社生活をより向上させる。居心地よくする。仕事をしやすくするためにどう利用できるのか、大人としては働かせたい計算のひとつです。
■味方のふりをして近づいてみよう
相手の女性から相談を受けて秘密を知った場合ですが、ここで正義の味方になる必要はまったくありません。でも、狡猾に「○○しないとこの情報バラしますよ」では脅しになり、かえってこっちがピンチに陥ってしまいます。
「Aさんから、部長とどう接していいか困っていると相談されました。きっと本人の誤解でしょうけれど、総務部に相談しにいったりしたらややこしいことになりますし、ちょっと追いつめられているみたいですから、騒ぎが大きくならないうちに言い含めておいたほうがいいと思うのですが」と味方のふりをして近づいてみましょう。
「総務に相談にいくと言っていましたが、さらし者になるからと言ってとりあえず止めておきました」
こうすれば首根っこを掴んだのも同然です。味方と思わせ恩を売る。
ジョーカーを1枚手に入れたのですから、自分が進めているプロジェクトが他の部署から反対や妨害に遭ったとき、権力を持っている人の後押しが欲しいなど、いざというときのために上手に使いましょう。…